Beyer Consulting

Bereich HRM

• Beratung und Support bei der Ausarbeitung von detaillierten Stellenbeschreibungen.
• Festlegen und Erstellen von detaillierten Anforderungsprofilen.
• Suche und Selektion von Fachspezialisten und Führungskräften.
• Beratung in arbeitsvertraglichen und arbeitsrechtlichen Fragen sowie in Fragen der Entlöhnung.
• Durchführen und Erarbeiten von Bewerber-Präferenzanalysen.
• Potentialanalysen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Grundlage zu Teambildungs- und Teamentwicklungsprozessen.
• Coaching im Bereich Mitarbeiterbeurteilung und Führung von Beurteilungsgesprächen.

• Analyse und Beratung in betriebswirtschaftlicher Hinsicht. (Organisation, Produktivität und Rendite)
• Analyse, Beratung und Coaching im Bereich Unternehmens- und Personalführung
• Analysen und Beratung in der Sparte Verkauf der Bereiche Handel, Kundendienst und Aftersales.
• Förderung und Coaching von Verkaufspersonal im Bereich Akquisition und Arbeitsgestaltung.